Recursos Humanos
CLT
São Paulo, SP, Brasil
Recrutamento: revisar currículos, agendar entrevistas e acompanhar candidatos
Integração: dar boas-vindas a novos funcionários, conduzir orientação e agendar sessões de treinamento
Folha de pagamento: coletar registros de tempo e frequência e processar folha de pagamento
Registros de funcionários: manter registros de funcionários, incluindo documentação e bancos de dados
Políticas e procedimentos: auxiliar na formulação de políticas e procedimentos e comunicar atualizações aos funcionários
Relações com funcionários: responder a perguntas e reclamações de funcionários e rastrear frequência, PTO e licenças de funcionários
Conformidade: garantir que a empresa cumpra as leis trabalhistas e os padrões de emprego
Integração: dar boas-vindas a novos funcionários, conduzir orientação e agendar sessões de treinamento
Folha de pagamento: coletar registros de tempo e frequência e processar folha de pagamento
Registros de funcionários: manter registros de funcionários, incluindo documentação e bancos de dados
Políticas e procedimentos: auxiliar na formulação de políticas e procedimentos e comunicar atualizações aos funcionários
Relações com funcionários: responder a perguntas e reclamações de funcionários e rastrear frequência, PTO e licenças de funcionários
Conformidade: garantir que a empresa cumpra as leis trabalhistas e os padrões de emprego
Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos
Proficiente em sistemas de RHIS e análise de dados
Habilidoso em integração de funcionários e iniciativas de diversidade
Capaz de agilizar processos de recrutamento
Capaz de reduzir o tempo de contratação
Habilidoso em integração de funcionários e iniciativas de diversidade
Capaz de agilizar processos de recrutamento
Capaz de reduzir o tempo de contratação
Inglês intermediário